机电经理/弱电工程师

惠州众能人力资源服务有限公司招聘公告

惠州众能人力资源服务有限公司现公开招聘若2名工作人员，此次招聘的员工为企业派驻式用工，派驻至项目工作。招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及要求

（一）岗位名称：机电经理

1.招聘人数：1名；

2.任职资格

(1)年龄、学历：50岁以下，大专及以上学历；

(2)能力要求：

a.具有机电一体化，通信工程等相关专业，五年以上设备维修工作经验；

b.具有中级工程师及以上专业技术职称优先考虑；

c.具有较好的分析问题和解决问题能力，具有设备故障分析，诊断和排除的独立工作能力；

d.具有良好的思想品德和道德素质，身体健康，作风正派，责任心强，吃苦耐劳；

3.岗位职责

(1)负责制定并完善工程保障服务管理制度、各项应急预案，确保各专业班组按法律法规及相关制度平稳有效执行；

(2)负责工程重点设备设施、重点区域、消防安全等保障服务/环境/风险识别与评价工作，确定其控制措施；

(3)指导、监督各专业班组（外包项目方）保障服务执行、应急准备和响应情况，并考核保障服务达标情况；

(4)根据项目的实际情况，制定相应的工程计划和预算，确保设施维护和改造工作的顺利进行；

(5)负责弱电设施设备维修养护及其他设备故障的处置和设备事故的处理，提出措施和改进意见；

(6)负责立体车库维保：定期检查，包括机械结构、电气系统、安全装置等的检查，确保设备正常运行；

(7)完成甲方安排的其他工作任务。

4.福利待遇

工作时间：5天8小时 薪酬：10000-11000元/月；

（二）岗位名称：弱电工程师

1.招聘人数：1名；

2.任职资格

(1)年龄、学历：50岁以下，大专及以上学历；

(2)能力要求：

a.大专以上学历，物联网、电子信息、自动化、楼宇智能化、计算机、通信等相关专业。接受应届毕业生和实习生；

b.了解安防监控.门禁系统.综合布线.楼宇自控等弱电工程的主流产品；

c.要求会简单CAD制图、看懂图纸、布线、安装调试、施工；

d.对智能化各系统的结构，配置熟悉；

e.对于新建或改造项目能够按照需求设计方案，配置软硬件清单；

f.具有良好的团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳，沟通能力强，应变能力强。

3.岗位职责

(1)协助工程经理/主管安排、督促和指导电气/弱电技术员完成各项工作；

(2)解答弱电系统/设备运行中遇到的各种技术问题，指导值班弱电技术员的日常维修保养工作，确保设备正常运行；

(3)发现弱电系统/设备发生故障和问题，及时采取措施组织尽快修复和解决；

(4)制定各项目弱电设备维保计划并实施；

(5)负责服务范围内的各项目弱电的设施设备的维修养护工作，保证设备正常运行；

(6)完成甲方安排的其他工作任务。

4.福利待遇

工作时间：6天8小时 薪酬：6500-7000元/月；

二、工作地点

惠州惠城区

三、报名方式

有意者请将个人简历发送到邮箱hzznrl@163.com（请注明“姓名+岗位名称”）

四、咨询电话

0752-2216391