惠州众能人力资源服务有限公司招聘公告

惠州众能人力资源服务有限公司根据工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，外派至惠东某单位工作。招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及薪资

岗位名称	招聘人数	应发工资（元/月）
物业服务中心主管	1人	9800
前台接待	1人	4600
强弱电工程师	1人	7350
环境清洁岗	1人	3370

二、工作地点

广东省惠州市惠东县项目现场

三、岗位职责及任职要求

（一）物业服务中心主管

岗位职责：

1.全面负责物业服务中心的日常运营管理工作，制定并落实各项服务管理制度和工作计划；

2.统筹协调客户服务、工程维护、环境清洁等各项工作，确保服务质量符合标准；

3.负责客户关系维护，及时处理客户投诉、咨询及需求，提升客户满意度；

4.带领团队完成各项工作指标，负责员工的招聘、培训、考核及团队建设；

5.配合项目其他部门开展工作，完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.年龄28-45岁，大专及以上学历，物业管理相关专业优先；

2.2年以上物业服务管理经验，有大型住宅或商业项目主管岗位经验者优先；

3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备扎实的物业服务专业知识；

4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力及问题解决能力；

5.责任心强，服务意识佳，能承受一定的工作压力。

（二）前台接待

岗位职责：

1.负责项目前台的日常接待工作，包括来访人员登记、引导及咨询解答；

2.负责电话接听、转接，做好通话记录，及时传达相关信息；

3.负责客户资料、文件的整理、归档及保管工作，确保资料的完整性和保密性；

4.协助物业服务中心主管处理日常行政事务，如会议通知、物资领用登记等；

5.保持前台区域环境卫生整洁，维护良好的办公形象。

任职要求：

1.年龄20-35岁，高中及以上学历，形象气质佳，普通话标准流利；

2.1年以上前台接待、客户服务或行政助理相关工作经验者优先；

3.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的操作，具备基本的文书处理能力；

4.具备良好的沟通表达能力、服务意识和应变能力，工作认真细致、有耐心；

5.遵守公司规章制度，责任心强，具备良好的职业素养。

（三）强弱电工程师

岗位职责：

1.负责项目强弱电系统（包括供电、照明、空调、给排水、安防监控等）的日常运行、巡检、维护及故障排查修复工作；

2.制定强弱电设备的定期维护保养计划，并按计划执行，做好维护记录；

3.负责强弱电设备的调试、升级及改造工作，确保设备正常高效运行；

4.严格遵守安全操作规程，做好安全防护措施，杜绝安全事故发生；

5.协助物业服务中心主管开展工程相关工作，完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.年龄25-50岁，大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业；

2.3年以上强弱电设备维护、检修相关工作经验，持有电工证（高压或低压）等相关资格证书；

3.熟悉强弱电系统的工作原理及维护流程，具备独立排查和解决故障的能力；

4.具备良好的安全意识、责任心和团队合作精神，工作严谨细致；

5.能适应必要的应急抢修工作，有物业服务行业工程岗位经验者优先。

（四）环境清洁岗

岗位职责：

1.负责项目指定区域（包括公共楼道、电梯、大堂、停车场、园区道路、卫生间等）的环境卫生清洁工作，包括扫地、拖地、擦尘、垃圾清运等；

2.负责清洁工具、用品的保管及维护，合理使用清洁药剂，节约成本；

3.遵守清洁工作流程和安全操作规程，确保清洁质量符合标准；

4.及时发现并上报清洁区域内的设施设备损坏、安全隐患等问题；

5.完成上级交办的其他环境卫生相关工作。

任职要求：

1.年龄30-60岁，身体健康，能适应清洁岗位工作强度；

2.1年以上环境卫生清洁相关工作经验者优先，无经验者可培训上岗；

3.工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的卫生习惯和服务意识；

4.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队合作精神；

5.无不良嗜好，无违法犯罪记录。

四、报名方式

有意者请将报名表发送到邮箱hzznrl@163.com。

联系电话：0752-2216989

欢迎有意向者直接致电咨询，面试地点另行通知。

附件：惠州众能人力资源服务有限公司项目人员招聘报名表

 

惠州众能人力资源服务有限公司

2026年1月29日