惠州众能人力资源服务有限公司公开招聘城乡规划等专业技术人员公告

惠州众能人力资源服务有限公司公开招聘

城乡规划等专业技术人员公告

为推进城市的高质量发展，缓解城乡规划等专业技术人员紧缺的问题，我司经市城市规划编制研究中心委托，公开招聘8名城乡规划等专业技术人员，提供规划技术辅助服务，现将有关事项公告如下：

一、公司概况

惠州众能人力资源服务有限公司前身是惠州市人才交流服务中心派遣部（是惠州市最早开展人才派遣业务的单位），经过近十余年的努力，取得了不菲的业绩。众能公司于2014年7月注册成立，2018年9月，惠州市人社局正式将众能公司移交惠州市国资委管理，是惠州市直国有二级企业，隶属于惠州市国有资产管理有限公司。公司具有人力资源行政管理部门颁布的人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证。

二、委托单位

惠州市城市规划编制研究中心成立于2003年，为惠州市自然资源局所属的正科级参公事业单位。

三、招聘计划

本次招聘专业技术人员总人数共计8名（具体职位详见附件1）。主要招聘城乡规划、交通、市政、人文地理等专业人员提供规划技术辅助服务，服务期限1年（到期后按需要决定续签）。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），硕士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）。

(四)具有本科及以上文化程度；工作满两年或有相关专业中级职称及以上者、国内985、211高校和“双一流”高校优秀毕业生优先。根据岗位工作性质，需野外一线调研、夜间值班等。

(五)国内毕业生须具有普通高等院校本科及以上的学历学位，国(境)外高校毕业生须具有本科及以上的学历学位（报名时一并提供证明材料）。

(六)报名人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在录取前取得所在单位同意证明，若正式录取后需放弃原有身份。

(七)法律、法规规定的其他条件。

　　五、待遇政策

　　(一)岗位培养。招聘人员试用期一个月。试用期满考核合格的签订聘用合同，聘期1年（到期后按需要决定续签）；考核不合格的，取消聘用。表现优秀的作为事业单位重点培养对象，在考取市自然资源局下属事业单位编制人员时优先考虑。

　　(二)工资保障。试用期按我司试用期薪资统一标准发放。聘期内，聘用人员人均每月薪资在8000-10000元左右（包括单位承担的五险一金、津贴、补贴和工会经费等），其中本科毕业生按人均薪资每月8000元，研究生和具有相关专业中级职称及以上的按人均薪资每月10000元。

　  六、招聘程序

(一)职位申报

报名时间：2020年11月10日-2020年11月20日。报名时间段：法定工作日 9:00-11:30  14:30-17：00

报名资料：《公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）及毕业证、学位证、专业技术职称证书、奖惩情况证明、重要经历（交换生项目、国家服务基层项目、市级以上重要社会实践，到国外讲学等）证明、应聘岗位相关的工作经历证明，报名人员是党政机关或事业单位人员的，则需承诺在录取前取得所在单位同意证明。

报名方式：

现场报名：报名人员在报名时间段内携带上述报名资料的原件及复印件到惠州市惠城区南坛八达楼11楼1102进行报名。

网上报名：报名人员在报名时间结束前将上述报名资料的清晰扫描件统一打包为压缩文件（如：“报名资料.rar”）发送至邮箱：hzrcpq@163.com，并标明主题：“报名城乡规划等专业技术人员”。

联系人：张先生、徐先生

咨询电话：0752-2661345

报名截止后，我司将逐一审核报名人员信息和资格条件，择优确定入围面试考核人选，面试时间另行通知，并将同步将公布面试入围名单。在现场面试考核前进行报名资格复审(需提供相关报名材料的原件及复印件，资格复审不符合条件的取消参加面试考核资格)。

(三)面试考核。面试时间另行公告。面试主要了解报名人员的毕业院校、奖励情况、重要经历等，并考察报名人员的专业水平。面试总分100分，入围面试人选与招聘人数的比例一般为3∶1，如报名人数达不到3:1比例要求的，则按照实际报名人数组织面试。

(四)面试合格后，由我司公示聘用名单和办理聘用手续。

附件：1.公开招聘专业技术人员职位表     

2.公开招聘专业技术人员报名表

3.公开招聘专业技术人员专业参考目录

　

 

              惠州众能人力资源服务有限公司 

                    2020年11月10日

附件（点击下载）